Челябинск:
8 (351) 777-92-85 Екатеринбург:
8 (343) 361-27-83

Личностный и профессиональный рост

— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти, — ответил Кот.
— Да мне почти всё равно, куда идти, — начала Алиса.
— Тогда всё равно, куда идти, — сказал Кот.
— Лишь бы попасть куда-нибудь, — пояснила Алиса.
— Не беспокойся, куда-нибудь ты обязательно попадёшь, — сказал Кот, — конечно, если не остановишься на полпути.

(Л. Кэрролл)

Уважаемый коллега, наверное, Вы согласитесь с тем, что мы (в силу особенностей нашей природы) любое полученное знание о себе или мире пропускаем через себя и превращаем в застывшую структуру отношений и восприятия мира. Интересно то, что в процессе своего развития мы «забываем» или не задумываемся о том, что мы сами когда-то формировали эту структуру, были и остаемся ее участниками. А значит — в любой момент, так или иначе, можем сами повлиять на границы или акценты нашего восприятия…

Согласитесь, что именно наше восприятие формирует для нас коридор возможностей, границы видимого, их интерпретацию. А значит — определяет наши возможности, наше понимание происходящего, помогает или мешает нам достигать своих целей, решать поставленные задачи…

Как это не удивительно или парадоксально, но привнести изменения можно через разные инструменты:

  • Ораторское искусство (умение подать материал ярко и необычно);
  • Публичное выступление (личностная презентация, отсутствие «зажимов» в общении во время выступления, управление вниманием аудитории);
  • Речевой имидж (культура речи, формирование индивидуальности в речевом поведении, продвижение через речевые шаблоны и формулы);
  • Психология общения (умение общаться с разными собеседниками, преодоление барьеров в общении, вербальные и невербальные манипуляции, поведение в конфликте, стрессоустойчивость, умение обучать других);
  • Командообразование (постоянный процесс в организации, основа для создания устойчивости организации и способности к эффективному росту, управление командой.

Данный проект нацелен на поиск индивидуальных решений для организаций или физических лиц, т.к. мы, его участники, опираясь на личный опыт, пришли к мнению, что шаблонных решений на все ситуации не бывает или их результативность сомнительна в том случае, когда речь идет о личности, индивидууме или организации.



На Ваши вопросы ответит тренер-консультант, эксперт по психологии общения
Герасименко Ольга Петровна,
Резюме
тел. 8 (351) 776-99-47,
333gop@gmail.ru


БЕСПЛАТНО
  • Устные консультации, круглые столы, сессии, справки
  • Помощь в выборе ОС, стандартов и систем сертификации
  • Помощь в оценке стоимости и актуальности проекта (заявки)
  • Экспресс-аудит процессов, стандартов, проектов и систем управления
Наши клиенты